Arbeitgebermagazin

Arbeitsmarktprognose Q4 2026: Schwunglos ins Jahresende

Arbeitslosigkeit auf hohem Niveau, leicht schrumpfende Beschäftigung – und erste Lichtblicke in der Zeitarbeit. Die wichtigsten Zahlen von Bundesagentur für Arbeit, IAB und GVP für das vierte Quartal.

Kurz gesagt: Der Arbeitsmarkt geht schwunglos ins vierte Quartal. Die Arbeitslosigkeit dürfte sich auf hohem Niveau einpendeln, die Beschäftigung schrumpft leicht – vor allem, weil weniger Arbeitskräfte nachkommen. Für die Zeitarbeit mehren sich dagegen die Zeichen, dass der Tiefpunkt hinter uns liegt.

Die Lage zum Start ins vierte Quartal

Die Bundesagentur für Arbeit hat für September 2026 folgende Zahlen gemeldet:

2,994 Mio.Arbeitslose im September 2026 – 40.000 mehr als vor einem Jahr

6,4 %Arbeitslosenquote (Vorjahr: 6,3 %)

34,68 Mio.sozialversicherungspflichtig Beschäftigte – 84.000 weniger als im Vorjahr

118.000Beschäftigte in konjunktureller Kurzarbeit (Hochrechnung)

Saisonbereinigt stieg die Arbeitslosigkeit im September noch einmal um 12.000. Die BA-Vorstandsvorsitzende Andrea Nahles fasst es so zusammen: Die Herbstbelebung hat begonnen, der Auftakt fällt allerdings schwunglos aus.

Prognose: Was bis zum Jahresende zu erwarten ist

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) misst mit dem IAB-Arbeitsmarktbarometer jeden Monat, wie sich der Arbeitsmarkt in den kommenden drei Monaten entwickeln dürfte. Werte über 100 stehen für eine Verbesserung, Werte unter 100 für eine Verschlechterung.

IAB-Arbeitsmarktbarometer (September 2026)	Wert	Vormonat
Gesamt	99,6	+0,1
Komponente Arbeitslosigkeit	99,9	+0,4
Komponente Beschäftigung	99,3	−0,1

Für das vierte Quartal heißt das:

Arbeitslosigkeit: Die Komponente liegt knapp unter 100. Größere Anstiege sind nicht zu erwarten, eine echte Entlastung aber auch nicht. Über die Wintermonate kommt der übliche saisonale Anstieg hinzu.
Beschäftigung: Hier ist der Ausblick negativ. IAB-Forscher Enzo Weber bringt es auf den Punkt: „Der Arbeitsmarkt schrumpft.“ Grund ist vor allem der demografische Rückgang beim Arbeitskräfteangebot – es fehlen schlicht Menschen, nicht nur Aufträge.
Gesamtjahr 2026: Das IAB rechnet im Jahresdurchschnitt mit rund 2,99 Millionen Arbeitslosen (Quote 6,4 %) und einem leichten Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung – dem ersten Jahr ohne Beschäftigungswachstum seit 2009.

Und die Zeitarbeit?

Die Zeitarbeit war in den vergangenen Jahren stark von der schwachen Industrie betroffen. Inzwischen drehen die Signale: Laut den Branchenberichten des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) ist die Beschäftigung in der Zeitarbeit saisonbereinigt wieder leicht gestiegen. Im September sprach der Verband davon, dass die Personaldienstleister den Tiefpunkt wohl hinter sich haben – mit den höchsten Umsatz- und Beschäftigungserwartungen seit Jahren.

Was das für Unternehmen in der Region bedeutet

Fachkräfte bleiben knapp – auch bei schwacher Konjunktur. Wer jetzt Personal sucht, konkurriert um weniger Bewerber.
Flexibel planen: Bei unsicherer Auftragslage hilft Zeitarbeit, Spitzen abzufangen, ohne sich langfristig festzulegen.
Früh anfragen: Für Einsätze im ersten Quartal 2027 lohnt es sich, den Bedarf schon jetzt zu melden.

Quellen

Stand: 26. Oktober 2026. Die Oktober-Zahlen der Bundesagentur für Arbeit erscheinen Ende Oktober.

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